Centraliza CV's
La información deja de vivir en Excel, correo o papel y pasa a un ATS en tiempo real.
Automatización con IA
Sistema de Reclutamiento Automatizado con IA
Transforma tu proceso de contratación. De semanas a minutos, con inteligencia artificial trabajando 24/7 para ti.
Pipeline automatizado
ATS + IA + agenda
CVs procesados
20
Score promedio
78/100
Tiempo admin
30 min
Flujo de contratación
Siempre activo
Captura
Instantáneo
Scoring IA
GPT-4
Entrevista
Auto agenda
Decisión
Oferta o rechazo
Scoring con IA
>=70
Preseleccionado automáticamente en segundos.
Agenda automática
1 clic
Google Calendar, invitaciones y recordatorios sin fricción.
Decisión final
IA + humano
Respuesta
24/7
Pipeline automatizado
ATS + IA + agenda
CVs
20
Score
78/100
Admin
30 min
Captura
Instantáneo
Scoring IA
GPT-4
Entrevista
Auto agenda
Decisión
Oferta/rechazo
Scoring con IA
>=70
Preseleccionado en segundos.
Agenda automática
1 clic
Google Calendar sin fricción.
Decisión final
IA + humano
Score IA + feedback entrevistador.
Respuesta
24/7
El sistema trabaja siempre activo.
Qué es
Una plataforma de reclutamiento 100% automatizada
Lleva a un candidato desde que llena un formulario hasta la decisión de contratación, sin intervención manual en ningún paso intermedio. El sistema trabaja solo, de día y de noche, sin errores y sin demoras.
Pre-filtra y clasifica
La IA analiza perfiles, asigna score y ordena a los candidatos sin revisión manual uno por uno.
Trabaja siempre
Confirmaciones, recordatorios y respuestas salen automáticamente, incluso fuera de horario.
Cómo funciona
Cuatro pasos para automatizar el proceso de punta a punta
1
Captura de candidatos
El candidato llena un formulario en línea con sus datos y CV. El sistema lo recibe al instante, extrae automáticamente la información con IA y crea el perfil en el ATS.
2
Scoring con IA
La IA analiza el perfil contra los requisitos del puesto y asigna un score de 0 a 100 en segundos. Clasifica automáticamente: Preseleccionado (≥70), En revisión (40–69) o Descartado (<40).
3
Agenda de entrevistas automática
RRHH recibe un botón directo en su correo para agendar la entrevista. Al hacer clic elige fecha y hora; el sistema crea el evento en Calendar y envía confirmaciones automáticas.
4
Decisión final con IA
El sistema combina el score de IA con la puntuación del entrevistador y ejecuta la acción: envía oferta, agenda segunda ronda o manda un correo de rechazo empático generado por IA.
Notificación Interna
1
Captura de candidatos
El candidato llena un formulario y el sistema crea su perfil en el ATS al instante.
2
Scoring con IA
La IA analiza el perfil contra los requisitos del puesto y asigna un score de 0 a 100 en segundos. Clasifica automáticamente: Preseleccionado (≥70), En revisión (40–69) o Descartado (<40).
3
Agenda de entrevistas automática
RRHH agenda con 1 clic. Google Calendar, invitaciones y recordatorio automático.
4
Decisión final con IA
El sistema combina score de IA + feedback del entrevistador y ejecuta la acción automáticamente.
Notificación Interna
Ventajas
Lo que cambia cuando dejas de operar de forma manual
| Sin automatización | Con este sistema |
|---|---|
| RRHH revisa cada CV manualmente | La IA prefiltra en segundos |
| Correos escritos uno por uno | Correos personalizados generados por IA |
| Coordinar entrevistas por WhatsApp o correo | Un clic agenda todo |
| CV´s en Excel o papel | ATS centralizado en tiempo real |
| Candidatos sin respuesta por días | Respuesta automática inmediata 24/7 |
| Proceso inconsistente | Proceso estandarizado y repetible |
Ahorro de tiempo estimado
Tareas que pasan de minutos a casi cero
| Tarea | Tiempo manual | Con el sistema |
|---|---|---|
| Revisar y registrar un CV | 10-15 min | 0 min |
| Enviar correo de confirmación | 5 min | 0 min |
| Coordinar agenda de entrevista | 15-30 min | 1 min |
| Enviar recordatorios | 5 min por persona | 0 min |
| Enviar correo de rechazo | 5-10 min | 0 min |
| Actualizar estatus en ATS | 5 min por candidato | 0 min |
Tarea
Manual
Sistema
Con 20 candidatos por vacante, el proceso manual toma
8-10 horasde trabajo administrativo. Con este sistema: menos de
30 minutos.Ahorro: +90% del tiempo de RRHH
Planes
Implementación única para distintos niveles de complejidad
Cada paquete se adapta al nivel de automatización que necesita tu operación. Además, todos los planes contemplan una suscripción mensual para mantenimiento, soporte y evolución continua del sistema.
Plan
Básico
Captura + Scoring IA
Ideal para comenzar
Incluye formulario de aplicación, lectura automática de CV, creación del perfil en ATS y clasificación inicial de candidatos con inteligencia artificial.
Plan
Estándar
4 workflows completos
Automatización integral
Suma agenda automática de entrevistas, confirmaciones, recordatorios y reglas para mover candidatos entre etapas con mucho menos seguimiento manual.
Plan
Premium
Todo + Personalización
La versión más completa
Integra toda la automatización anterior más personalización avanzada, soporte prioritario, ajustes al scoring, nuevas reglas de negocio e integraciones adicionales.
Suscripción mensual
Acompañamiento continuo para mantener y evolucionar el sistema
Después de la implementación inicial, el sistema puede operar bajo una suscripción mensual. Esto permite mantener la automatización actualizada, incorporar mejoras y acompañar el crecimiento del proceso de reclutamiento.
| Plan | Qué incluye | Enfoque |
|---|---|---|
| Starter | Sistema funcionando, soporte básico y seguimiento operativo inicial. | Estabilidad |
| Pro | Nuevas vacantes, ajustes al scoring y mejoras continuas al flujo. | Optimización |
| Agencia | Múltiples usuarios, reportes, nuevas automatizaciones e integraciones extra. | Escalabilidad |
Alcance del servicio
Lo que normalmente forma parte del acompañamiento mensual
| Concepto | Descripción |
|---|---|
| Mantenimiento | Supervisión de flujos, revisión del sistema y ajustes menores. |
| Mejora continua | Optimización de prompts, scoring, mensajes y lógica operativa. |
| Soporte evolutivo | Nuevas necesidades, cambios por vacante o expansión del proceso. |
Stack tecnológico
Tecnología robusta para un asistente de reclutamiento moderno
El sistema puede operar con herramientas confiables para automatización, comunicación, agenda, captura de datos, almacenamiento y seguimiento del candidato.
n8n
GPT-4o
Airtable
Google Calendar
Gmail
Google Forms
Google Meet
WhatsApp
Typeform
Google Sheets
Slack
Webhook API
ROI inmediato
"¿Cuánto le cuesta a tu empresa una hora de tu líder de RRHH? Si este sistema le ahorra 20 horas al mes, ¿cuánto vale eso? En México, una hora de RRHH senior puede representar un costo importante. Solo en ahorro de tiempo, el sistema puede justificarse desde los primeros meses de operación."
Para quién es ideal este sistema
Para empresas, agencias o equipos de RRHH que ya viven el dolor de revisar CVs, coordinar entrevistas y dar seguimiento manual a cada candidato.
Qué se automatiza realmente
Captura, scoring, clasificación, agenda, recordatorios, respuestas y ejecución de la decisión final según retroalimentación y reglas del proceso.
Se puede personalizar
Sí. El nivel Premium contempla personalización y soporte, y los planes mensuales permiten ajustes de scoring, nuevas vacantes e integraciones extra.
El sistema reemplaza a RRHH
No. Le quita carga administrativa para que el equipo se concentre en el criterio, las entrevistas y el cierre, no en tareas repetitivas.
Conoce más
Automatiza tu proceso de reclutamiento con una experiencia más ágil, ordenada y escalable.
Desde la captura de candidatos hasta la decisión final, este sistema ayuda a reducir carga operativa, mejorar tiempos de respuesta y profesionalizar la experiencia de contratación.